Dès l’accession à son indépendance en 1962, le Burundi est entré dans un cycle de violence d’un conflit politique avec des manifestations ethniques. Depuis l’obtention et la mise en œuvre du règlement de ce conflit inter-burundais par la signature des accords de paix et de réconciliation d’Arusha (2000), le pays poursuit son programme de consolidation de la paix. Des réformes aussi bien institutionnelles que sectorielles sont engagées. Les mécanismes de justice transitionnelle prévus par l’accord sont également à l’œuvre en faveur de la réconciliation nationale, notamment la commission vérité et réconciliation, la commission Nationale des terres et autres biens et l’institution de l’Ombudsman. Avec les élections générales de 2020 et la formation d'un nouveau gouvernement selon la constitution adoptée par référendum en 2018, le Burundi entre dans une nouvelle phase de développement, dans un contexte des frustrations silencieuses des partisans de l’opposition qui s’attendaient à participer aux institutions gouvernementales. Le mouvement de retour des réfugiés s’intensifie, au moment où les déplacés internes ne sont pas encore tous retournés sur leurs collines d’origine; les deux catégories de personnes nécessitant plus d’accompagnement pour leur réinsertion socio-économique.
L’analyse situationnelle montre des défis, besoins et opportunités à la consolidation de la paix et le développement au niveau local et national sur les (i) dynamiques politiques, (ii) sécurité humaine et accès à la justice, (iii) dynamiques socio-économiques, (iv) problématiques foncières, dynamiques sociodémographiques et environnementales, et (v) cohésion sociale et héritage du passé.
Il convient d'envisager une stratégie nationale de prévention et de transformation des conflits en vue de mobiliser l’ensemble des acteurs de la vie nationale dans un processus de transformation culturel, relationnel et structurel de long terme, propice à mettre fin à différents conflits, y compris les conflits politiques, les conflits fonciers, les violences basées sur le genre et autres.
Dans les mécanismes de gestion des conflits au Burundi, la participation des femmes et des jeunes dans leur diversité reste un défi majeur. Ces deux catégories de population majoritaire possèdent des potentialités à valoriser en faveur d’une paix durable.
ACORD Burundi contribue à la promotion et la mise en œuvre des résolutions 1325 (2000) et 2250 (2015) des Nations Unies sur les femmes et jeunes et la paix; les politiques et programmes nationaux sur le genre et la jeunesse, le plan prioritaire de consolidation de la paix et la charte de l’unité nationale. Pour cela, ACORD Burundi engage les leaders communautaires, les autorités locales et les membres des communautés à adopter la culture du dialogue et la participation des femmes et des jeunes dans la transformation des conflits et consolidation de la paix, en (i) renforçant les capacités des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux sur la transformation de conflit et le principe basé sur les droits permettant l’élaboration et la mise en œuvre des programmes sensibles au conflit, la redevabilité de leurs actions et une culture de la paix; (ii) en renforçant les capacités des décideurs locaux, des jeunes et des femmes sur la compréhension et résolution du conflit permettant la gestion pacifique des conflits pour un meilleur vivre ensemble dans les communautés; (iii) en promouvant des actions de sensibilisation, de plaidoyer et de médiation des conflits et de monitoring de la paix par les femmes et les jeunes. (iv) en engageant les décideurs locaux, les jeunes et les femmes à la création d’un environnement de participation citoyenne et de paix durable.
