Pour arriver à une responsabilisation effective, les bénéficiaires identifient les savoirs et savoirs faire locaux, leurs capacités et les besoins en renforcement  de capacités. Ils sont capacités afin de les aider à développer des compétences en matière de développement communautaires, de producteurs modèles et de leadership, Ils sont ensuite structurés en association, en coopératives pour renforcer leur voix de plaidoyer. Les formations sont identifiées de manière participative et qui sont exécutées suivant une approche interactive. Des visites d’échanges d’expériences sont également organisées pour faire des débats sur les leçons apprises dans l’exécution du programme. Cet échange d’expérience se fait aussi bien entre ACORD Burundi et ses partenaires, entre les organisations partenaires et avec les organisations ayant d’autres approches novatrices dans la recherche d’une paix sociale.