L’Approche Orientée Changement vise la transformation sociale des acteurs et bénéficiaires des interventions à travers la définition d’une vision de développement d’une entité donnée, des changements par acteurs à réaliser pour atteindre la vision et des chemins pour y arriver. Sa pertinence est la participation des acteurs au suivi et évaluation des changements et à la réflexion sur ce processus collectif de développement.